Solliciteren

Solliciteren

Nadat je bent afgestudeerd wil je zo snel mogelijk aan het werk. Dat betekent dat je moet gaan solliciteren. Solliciteren kan op vele manieren: per brief, per e-mail, per telefoon of door een persoonlijk gesprek. Hoe beter je je hierop voorbereidt hoe groter de kans van slagen.

Voordat je begint met solliciteren is het goed om een aantal zaken voor jezelf duidelijk te hebben, zoals:

  • Wat voor soort organisatie past bij mij (groot, klein, overheid, bedrijfsleven, verzorging etc)
  • Zoek je een bedrijf dat internationaal opereert
  • Wat wil ik maximaal aan reistijd kwijt zijn
  • Wil ik eventueel voor mijn nieuwe baan verhuizen
  • Ben ik bereid aanvullende cursussen te volgen
  • Wat wil ik gaan verdienen (doe de salarischeck)

Veel zaken zullen ook terugkomen in het sollicitatiegesprek. Tijdens de sollicitatieprocedure is de kans groot dat je één of meer tests voorgeschoteld krijgt. Heb je nog twijfels over je kunnen? Op internet zijn er verschillende soorten tests te vinden. Maak hier gewoon gebruik van en zorg dat je goed beslagen ten ijs komt. Met een test kan de toekomstige werkgever natuurlijk geen compleet oordeel vellen, maar de uitslag geeft wel een indruk van de sterke en zwakke kanten van de kandidaat.

carrièretests, persoonlijkheidstests, etc..

 

Telefonisch contact

Je zal de eerste niet zijn die aanvullende vragen heeft over de inhoud van de vacature. Niets vreemds aan. Bel gerust het bedrijf om deze vragen te stellen, het kan een goede indruk maken. Maar denk er wel aan dat het je eerste contact is met je potentiële werkgever. Wij geven je vast een aantal tips voor bij/aan de telefoon:

  • Zorg dat je een aantal punten vooraf noteert, zoals: de naam van het bedrijf, de functie waarnaar je wilt solliciteren en natuurlijk de vragen die je wilt stellen.
  • Blijf vriendelijk en jezelf.
  • Bel bij voorkeur niet met je mobiel. Een gesprek dat wordt afgebroken doordat je even geen verbinding hebt, komt niet erg professioneel over.
  • Spreek helder, rustig en duidelijk.
  • Luister aandachtig en noteer de belangrijke punten uit het gesprek. Noteer ook de naam van degene met wie je hebt gesproken.

 

Vacatures zoeken

Het internet is tegenwoordig dé manier om een baan te zoeken. Banenpool.nl biedt u in samenwerking met megajobs de grootste verzameling vacatures die in Nederland op internet beschikbaar is. Elke ochtend je persoonlijke selectie nieuwe vacatures in je mailbox! Je hoeft je hiervoor slechts eenmalig te registreren voor jobs per e-mail.

 

 

 



Sollicitatiebrief schrijven

Een sollicitatiebrief schrijven blijft voor de meeste werkzoekenden een hele klus. Het gaat erom een duidelijk en overtuigend beeld van jezelf neer te zetten en goed te verwoorden waarom jij de geschikte kandidaat bent. Vergeet niet dat je brief de eerste indruk is die je afgeeft bij je potentiële werkgever.

Lees voordat je begint met het schrijven van een sollicitatiebrief eerst goed de vacature door. Welke punten zijn er in de vacaturetekst te vinden waar je in je brief op aan kunt sluiten. Proef wat de potentiële werkgever belangrijk vindt.

Heb je moeite met het opstellen van een goede sollicitatiebrief? Op internet zijn legio voorbeeldbrieven te vinden. Probeer wel je eigen stijl en karakter aan de brief te geven. Het gevaar van voorbeeldbrieven is dat het een standaard en algemene brief wordt.

Indeling brief:

Boven aan de brief:

  • Naam
  • Adressering
  • datum
  • Onderwerp
  • Aanhef
  • Inleiding
  • Kern
  • Afronding
  • Afsluiting
  • Bijlagen

 

CV schrijven

Je CV geeft overzichtelijk weer wat je aan opleidingen/cursussen gedaan hebt en wat je werkervaring is. Zorg dat je CV de aandacht trekt en goed aansluit op de brief die je schrijft en zeker ook op de functie waar je naar solliciteert.

 

Indeling CV

  • Persoonlijke gegevens
  • Opleidingen en cursussen
  • Overige informatie

Het sollicitatiegesprek

De eerste stap heb je gehad. Je wordt uitgenodigd!

Nu begint het pas. Bereid je goed voor op het gesprek. Dit doe je door vast informatie te verzamelen over het bedrijf en de branche waarin het zich bevindt. Wees op de hoogte van de ontwikkelingen. Noteer vast welke vragen je wilt stellen. Interesse tonen is een pluspunt en het geeft jezelf ook de kans om meer te weten te komen over het bedrijf, de cultuur en welke mogelijkheden het bedrijf biedt.

Vergeet niet dat de werkgever jou ook vragen gaat stellen. Ook hier kun je je al op voorbereiden. Vragen waarvan de kans groot is dat ze gesteld worden:

  • Waarom ben je geïnteresseerd in deze baan?
  • Vertel eens iets meer over jezelf?
  • Waarom dit bedrijf?
  • Heb je al ervaring in deze functie?
  • Wat zijn je sterke kanten?
  • Wat zijn je zwakke kanten?
  • Wat heb je te bieden?
  • Wat onderscheidt jou van anderen?
  • Noem een aantal positieve karaktereigenschappen
  • Noem een aantal negatieve karaktereigenschappen

Tips en trucs:

  • Maak een lijst met vragen die je wilt stellen
  • Zorg dat je kleding past bij de functie
  • Zorg dat je er verzorgd uitziet
  • Probeer je zoveel mogelijk te ontspannen
  • Let vooral op je houding
  • Begin niet direct over je salaris
  • Neem een kopie van je cv en sollicitatiebrief mee.

 

Arbeidsvoorwaarden

Is het moment daar dat er gepraat moet worden over arbeidsvoorwaarden? Zorg dat je helder hebt wat je wilt en kunt vragen en dat je je salariseisen goed kunt beargumenteren. Kijk eventueel met behulp van de salariswijzer wat een passend salaris is bij de functie.

Focus je niet alleen op het salaris, maar bedenk goed wat voor jou belangrijk is. Voor de een is vastigheid belangrijk, voor de ander een hoog salaris. Wil je (later) parttime gaan werken, hecht je waarde aan een goede pensioenopbouw, of veel vakantiedagen, het zijn allemaal zaken waar je goed over na moet denken.

 

Het blijkt voor veel werknemers lastig om over het salaris te onderhandelen. Wij hebben een aantal handige onderhandelingstips voor jou bij elkaar gezocht:

  • Zoek uit wat je ‘marktwaarde’ is. Dit kun je doen door hier met vrienden over te praten. Wat verdienen zij met wat voor soort opleiding en ervaring. Ook zijn er sites waar je een salaris check kunt laten uitvoeren.
  • Zorg dat je kunt onderhandelen door van te voren te bepalen wat je minimum eis is en in ieder geval hoger in te zetten.
  • Valt er verder niet over het salaris te onderhandelen? Wellicht dat er nog iets te regelen is met andere dingen, zoals mobiel, auto van de zaak, laptop, opleiding, etc.
  • Beslis niet te snel en geef eventueel aan dat je er nog over na moet denken.
  • Bespreek de opties voor de lange termijn.