Van werk naar werk met behulp van mobiliteitscentra : Banenpool

Mobiliteitscentra

Wat is een mobiliteitscentrum?
Het doel van een mobiliteitscentrum is om mensen die door de financiele crisis hun baan verliezen of dreigen te verliezen zo snel mogelijk aan een nieuwe baan te helpen. Dat kan eventueel bij werkgevers in hun eigen sector, maar ook in andere sectoren. Werknemers die met ontslag worden bedreigd worden dan begeleid naar nieuw werk, of worden gedetacheerd bij andere werkgevers, al dan niet in dezelfde branche/sector. Hiervoor worden zij eventueel omgeschoold.
Wat doen mobiliteitscentra? Een mobiliteitscentrum biedt begeleiding bij:

Detachering bij tijdelijk overtollig personeel;
Detachering en omscholing, herscholing en bijscholing in het kader van de inspanningsverplichting van een bedrijf bij werktijdverkorting;
Werk naar werk voor bedrijven die te maken hebben met gedwongen ontslagen.

Een mobiliteitscentra is in principe regionaal georganiseerd en werken binnen een locatie o.a. samen met het UWV en de gemeenten.

Op diverse plaatsen in het land zijn mobiliteitscentra ingericht, zodat de samenwerkende partijen (UWV, gemeenten, werkgevers, het onderwijs, kenniscentra, uitzendbureaus etc.) klaar staan om actie te ondernemen zodra dat nodig is. Per 1 maart is er een landelijk dekkend netwerk van mobiliteitscentra.

Samenwerking in een mobiliteitscentrum?
In de mobiliteitscentra werken organisaties zoals het UWV WERKbedrijf, gemeenten, werkgevers en scholen op lokaal en regionaal niveau samen. Betrokken zijn onder andere kenniscentra, gemeenten, provincies, onderwijsinstellingen als ROC’s, VMBO’s en COLO, uitzendbureaus, loopbaancentra en re-integratiebedrijven. Er wordt onderling nauw overlegd over de wijze waarop scholing,re-integratie en detachering worden ingevuld.
Wat doet het UWV WERKbedrijf?
UWV WERKbedrijf is het aanspreekpunt waar werkgevers in problemen terecht kunnen bij massaontslagen.

Het werkbedrijf stelt zijn reguliere dienstverlening ter beschikking, zoals registratie en intake, voorlichtingsbijeenkomsten, CV en sollicitatie en het matchen van kandidaten aan potentiële organisaties. Ook geeft het werkbedrijf scholingsadviezen en verricht het bemiddelingsactiviteiten om betrokkenen te detacheren. Het inzetten van een EVC-procedure behoort tot de mogelijkheden.

Coördinatie
Het Coördinatie Centrum Mobiliteit van UWV (het centrale punt dat de coördinatie van de mobiliteitscentra op zich heeft genomen) coördineert de mobiliteitscentra.

Dit Centrum gaat met werkgevers in gesprek om helder te krijgen waar de behoefte ligt en welke mogelijkheden er zijn om werknemers te scholen en te detacheren. Vervolgens bepaalt het CCM samen met de werkgever wat zij concreet gaan doen en welke partijen in de eigen regio daarbij kunnen helpen.