Bij dreigende werkloosheid kunnen werkgevers subsidie aanvragen voor het omscholen van werknemers. Voorwaarde is dat de betreffende werknemer na januari 2009 in dienst moet zijn getreden bij de werkgever. Daarnaast moet de werknemer direct voorafgaand aan zijn huidige baan een dienstbetrekking hebben gehad bij een andere werkgever en in die andere baan was sprake van één van de volgende situaties:

• de werknemer werd met ontslag bedreigd;
• het dienstverband van de werknemer zou eindigen binnen 4 maanden nadat hij bij u begint;
• de werknemer was werkzaam als uitzendkracht of oproepkracht

Het kabinet wil met deze omschoolsubsidie werkgevers stimuleren te investeren in scholing om zo werkloosheid zoveel mogelijk in te perken.

Bij het uitbetalen van de subsidie moet wel aan een aantal voorwaarden zijn voldaan:

• De omscholing leidt tot een diploma of certificaat voor de sector waarin het bedrijf werkzaam is.
• De omscholing wordt aangeboden door een extern scholingsinstelling/instituut.
   

De aanvraag voor scholingssubsidie kan worden ingediend bij het UWV