|     21 mei 2012     
Over banenpool     |     Voeg toe aan favorieten      |     
Sollicitatiebrief en CV
Hoe kun je een goede sollicitatiebrief en CV schrijven..


De Brief

Een sollicitatiebrief schrijven blijft voor de meeste werkzoekenden een hele klus. Het gaat erom een duidelijk en overtuigend beeld van jezelf neer te zetten en goed te verwoorden waarom jij de geschikte kandidaat bent en wat jouw toegevoegde waarde is voor het bedrijf. Vergeet niet dat je brief de eerste indruk is die je afgeeft bij je potentiële werkgever.

Lees voordat je begint met het schrijven van een sollicitatiebrief eerst goed de vacature en de website door. Welke punten zijn er in de vacaturetekst en op de website te vinden waar je in je brief op aan kunt sluiten? Proef wat de potentiële werkgever belangrijk vindt.

Heb je moeite met het opstellen van een goede sollicitatiebrief? Op internet zijn legio voorbeeldbrieven te vinden. Probeer wel je eigen stijl en karakter aan de brief te geven. Het gevaar van voorbeeldbrieven is dat het een standaard en algemene brief wordt. Ook kun je een sollicitatiebrief op maat laten maken door een specialist. De brief wordt dan in samenspraak met jou opgesteld zodat deze goed bij jou past.

CV schrijven
Je CV geeft overzichtelijk weer wat je aan opleidingen/cursussen gedaan hebt en wat je werkervaring is. Zorg dat je CV de aandacht trekt en goed aansluit op de brief die je schrijft en zeker ook op de functie waar je naar solliciteert.

Je hebt grofweg 2 verschillende soorten cv's:
1. Chronologisch cv
2. Vaardigheden cv

Ad. 1. Dit is het meest gebruikte cv en heeft de volgende indeling:

- Persoonlijke gegevens
- Opleidingen en cursussen, taalvaardigheden, computervaardigheden
- Werkervaring
- Overige informatie: hobby's, vrijetijdsbesteding

Ad. 2. Dit cv gebruik je als je solliciteert op een functie waar je geen enkele ervaring in hebt, of als je freelancer bent of op projectbasis werkt. De indeling is als volgt:

- Persoonlijke gegevens
- Vaardigheden
- Prestaties
- Werkervaring
- Opleiding

RSS XML
Adverteren  |  Contact   |  Disclaimer  |  Links