solliciteren
Solliciteren. Met een goede voorbereiding meer kans op een baan.
Er zijn veel redenen waarom je moet solliciteren. Grofweg kun je ze verdelen in 2 categorieën, een positieve en een negatieve. Positief is dat je toe bent aan een andere baan, net afgestudeerd enz. Negatief is dat je bent ontslagen, je contract niet is verlengd, je werkgever failliet is gegaan enz. Let erop dat het voor je nieuwe werkgever niets uitmaakt vanuit welke situatie je solliciteert. Hij wil gewoon een goede nieuwe werknemer.
Al met al betekent het dat je moet gaan solliciteren. Solliciteren kan op vele manieren: per brief, per email, per telefoon of middels een persoonlijk gesprek. Hoe beter je hierop voorbereidt, hoe groter de kans van slagen.
Voordat je begint met solliciteren is het goed om een aantal zaken bij je sollicitatie duidelijk te hebben, zoals:
- Wat voor soort bedrijf past bij mij (groot, klein, overheid, bedrijfsleven, verzorging etc)
- Zoek je een bedrijf dat internationaal opereert
- Wat wil ik maximaal aan reistijd kwijt zijn
- Wil ik eventueel voor mijn nieuwe baan verhuizen
- Ben ik bereid aanvullende cursussen te volgen
- Ga ik zelf de brief schrijven of laat ik hem op maat maken
- Wat wil ik gaan verdienen
Professionele persoonlijkheidstest
De klassieke IQ test
Nederlandse managementtest
Wat zijn je sterke en minder sterke kanten?
Solliciteren en jezelf verkopen Anticipeer op dé standaardvraag; Wat zijn je sterke en minder sterke kanten?. Deze vraag is makkelijker te beantwoorden dan menigeen denkt. Iedereen heeft namelijk eigenschappen waar hij of zij van nature goed in is. Bij deze eigenschap hoort automatisch ook een valkuil (minder sterke kant). Iemand die bijvoorbeeld zorgzaam is kan op anderen bemoeizuchtig overkomen. Iemand die van nature heel kritisch is zal soms ervaren worden als negatief. Een nuttige en serieuze test voor het bepalen van je sterke kanten en valkuilen is de kerntyperingtest van 123test. Deze persoonlijkheidstest laat op basis van je persoonlijkheid zien wat je kwaliteiten en daarbij horende minder sterke kanten zijn.
Meer over:
Sollicitatiebrief schrijven | Arbeidsvoorwaarden | Sollicitatiegesprek | Hulp bij brief schrijven
