Waarom re-integratie?
Steeds meer mensen krijgen te maken met re-integratie. Re-integratie kan een belangrijk onderdeel zijn in je loopbaanontwikkeling en is bedoeld om zieke, arbeidsongeschikte of werkloze mensen weer aan het werk te helpen om zo te voorkomen dat een langdurig zieke uit het arbeidsproces verdwijnt en vervolgens in de WAO belandt.

Voor wie?       

• Zieke werknemers
  De Werkgever en een zieke werknemer hebben een inspanningsverplichting om samen alles in het werk te stellen om de zieke werknemer weer in het betaalde arbeidsproces te krijgen.
   
• Arbeidsongeschikten
  De re-integratie van arbeidsongeschikten valt onder de Wet op de re-integratie Arbeidsgehandicapten (Wet REA). Een re-integratietraject heeft als doel de arbeidsongeschikte weer in het arbeidsproces te re-integreren. Onder bepaalde voorwaarden kunnen afgekeurde werknemers met ander werk aan de slag met behoud van hun recht op een uitkering gedurende een half jaar. Het UWV kan u hier meer informatie over geven.
   
• Werklozen
  Vanuit de overheid wordt ernaar gestreefd om werklozen  zo nodig met ondersteuning- weer aan het werk te krijgen. In principe worden werklozen door het CWI begeleid bij het vinden van werk. Is dit na een half jaar nog niet gelukt dan wordt de begeleiding verder opgepakt door het UWV en wordt er een re-integratietraject in gang gezet dat verzorgd wordt door private re-integratiebedrijven.

IRO
Wilt je zelf de regie voeren over je re-integratie?
Door middel van de IRO kun je zelf je re-ïntegratietraject uitstippelen en heb je de vrijheid om zelf een re-integratiebedrijf uit te kiezen. Je kunt een Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO) aanvragen als je een uitkering ontvangt van het UWV en niet in loondienst bent bij een werkgever.
Als je kiest voor een IRO dan dien je allereerst een aanvraag te doen bij het UWV. Daar wordt bekijken of je hiervoor in aanmerking komt. Het UWV stelt o.a. als voorwaarden dat:

• je een arbeidsongeschiktheids- of werkloosheidsuitkering hebt;
• je deze uitkering langer dan 6 maanden hebt;
• je geen arbeidsovereenkomst meer hebt;
• je geen andere re-ïntegratietraject volgt.

Als het UWV je aanvraag heeft goedgekeurd kun je aan de slag met het opstellen van je plaatsingsplan voor je re-integratie. Hierin moet je o.a. aangeven wat je gaat doen om je kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren, wanneer je hiermee begint en wat de kosten zijn. Bij het UWV kun je terecht om te informeren waaraan het plaatsingsplan moet voldoen. Ook je re-integratiebedrijf kan je helpen bij het opstellen van een plaatsingsplan.

Voor mensen die met re-integratie te maken krijgen is het van belang zich goed te (laten) informeren over de rechten en plichten hieromtrent. Informeer ook naar de mogelijkheden om in aanmerking te komen voor een re-integratiebudget.




Meer over:
Opleidingen en cursussen  |  Assessment  |  Omscholing