Staatssecretaris Van Bijsterveldt (Onderwijs) geeft belangstellenden voor werken in de zorg nieuwe mogelijkheden om zich te laten omscholen. In de zorg is veel vraag naar personeel, dat biedt kansen voor mensen geen baan hebben of hun baan kwijtraken. Zij hoeven niet altijd te starten bij het begin, ook werkervaring elders mag meetellen van de staatssecretaris. ‘Met relevante werkervaring kunnen mensen zich via het Ervaringscertificaat en duale trajecten laten herscholen.’

Nieuwe werknemers combineren dan werken in de zorg met een opleiding via een roc. In totaal is 4,8 miljoen beschikbaar voor werven en opleiden van nieuw personeel in de zorg. Dat geld moet van Bijsterveldt delen met haar collega’s Klijnsma en Bussemaker van Sociale Zaken en Volksgezondheid. Gezamenlijk doel is goede samenwerking van UWV, zorginstellingen en opleidingscentra zodat snel meer mensen een baan vinden in de zorg. Vooral in het noorden van het land is daar grote behoefte aan. Plaats maken aan de onderkant
Die nieuwkomers moeten wel genoeg kwaliteit hebben. Van Bijsterveldt wil het daarom voor mensen die al in de zorg werken makkelijker maken om door te stromen naar hogere functies. Iemand die bijvoorbeeld nu nog voornamelijk verplegend werk doet maar aantoonbaar over leidinggevende kwaliteiten beschikt kan via een nieuw versneld traject doorstromen naar een hoger niveau. Van Bijsterveldt: ‘Door verdere scholing van werknemers die al in de zorg werkzaam zijn, komt er ruimte voor nieuwkomers die veelal starten op mbo-1 en 2 niveau. ’ (Bron:cdavandaag.nl)

Je laten omscholen naar een baan in de zorg?