CNV Jongeren is tevreden over het sociaal akkoord waarin de intentie staat dat jonge mensen die geen werk hebben zo snel mogelijk aan de slag moeten. Over enkele jaren als de financiële crisis voorbij is en de vergrijzing van de arbeidsmarkt een feit is, hebben werkgevers zeer veel belang bij ingewerkte werknemers. Derks: "Lager opgeleide jongeren, jong gehandicapten en flex-ers worden het hardst geraakt door de financiële crisis. CNV Jongeren eist van de werkgevers dat er afspraken komen over echte banen voor jongeren". De werkgevers zitten al te lang achterover

en wachten rustig op de gevraagde subsidies. Klaas Pieter Derks: "Ondanks de goede intenties in het sociaal akkoord, zijn we lakse houding van de werkgevers helemaal zat, er is toch geen sociaal akkoord nodig om iets te doen aan de jeugdwerkloosheid? CNV Jongeren roept de CAO-onderhandelaars van de bonden op om concrete afspraken te maken met werkgevers over het aantal banen voor jongeren met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, jong gehandicapten en jongeren die vanwege de financiële crisis op straat komen te staan. CNV Jongeren heeft voorgesteld om een nieuwe taskforce jeugdwerkgelegenheid in het leven te roepen. Om op creatieve manier werkgevers te helpen met het invullen van nieuwe banen voor jongeren. Hans de Boer is onze favoriet, misschien kan hij nog een keer terugkomen?
AOW-leeftijd. Op initiatief van CNV Jongeren heeft CNV een discussiestuk geschreven over 'hoe we met elkaar gezond oud kunnen worden, maar ook zo lang als goed is, kunnen blijven werken'. Met andere woorden de demografische ontwikkelingen, participatie en de financiering. Daarvan. Op de website van CNV kun je de notitie downloaden. CNV Jongeren vind het een goede zaak dat er nu eerst met de leden over wordt gesproken. Uit een eerdere opiniepeiling onder de leden bleek dat 80% langer doorwerken geen probleem vindt. (Bron:CNVjongeren.nl)