Voorkom massawerkloosheid onder jongeren. Actieplan CNV jongeren:
Geef prioriteit aan het voorkomen van massawerkloosheid onder jongeren..
Actieplan CNVjongeren ter voorkoming van massawerkloosheid onder jongeren.
CNVjongeren.nl | 5 maart 2009
Het CNV licht vanavond het volgende actieplan toe:
1. Jongeren moeten gestimuleerd worden om langer te studeren, wat goed is voor de vernieuwing van de kenniseconomie. Met name voor het VMBO en MBO zijn meer stageplekken essentieel.
2. Gemeenten moeten de enorme overschotten op re-integratiebudgetten inzetten voor maatschappelijke werkstages en vernieuwingsprojecten. Maatschappelijke werkstages in de zorg, op scholen, in buurten en bij lokale overheden zijn een investering in de sociale cohesie. En 'doe-projecten' in bedrijven zijn nodig om nieuwe producten en organisatieverbeteringen op een heel praktische manier te bedenken onder leiding van een ervaren medewerker.
3. Het kabinet moet vliegende teams inzetten die bedrijven, gemeenten, mobiliteitscentra en het UWV wakker houden en wijzen op kansen voor jongeren. De Taskforce Jeugdwerkloosheid dient een herstart te maken, want ze hebben bewezen dat het denken in mogelijkheden tot verrassende oplossingen leidt.
4. Pas banen aan voor jongeren. 'Jobcarving' is een slimme manier om banen aan te passen aan de mogelijkheden van jongeren, ook voor WAjongeren. Deeltijdbanen die aangevuld worden met een uitkering zijn ook een tussenoplossing indien een voltijdse baan even niet beschikbaar is.
CNVjongeren.nl | 5 maart 2009
Het CNV licht vanavond het volgende actieplan toe:
1. Jongeren moeten gestimuleerd worden om langer te studeren, wat goed is voor de vernieuwing van de kenniseconomie. Met name voor het VMBO en MBO zijn meer stageplekken essentieel.
2. Gemeenten moeten de enorme overschotten op re-integratiebudgetten inzetten voor maatschappelijke werkstages en vernieuwingsprojecten. Maatschappelijke werkstages in de zorg, op scholen, in buurten en bij lokale overheden zijn een investering in de sociale cohesie. En 'doe-projecten' in bedrijven zijn nodig om nieuwe producten en organisatieverbeteringen op een heel praktische manier te bedenken onder leiding van een ervaren medewerker.
3. Het kabinet moet vliegende teams inzetten die bedrijven, gemeenten, mobiliteitscentra en het UWV wakker houden en wijzen op kansen voor jongeren. De Taskforce Jeugdwerkloosheid dient een herstart te maken, want ze hebben bewezen dat het denken in mogelijkheden tot verrassende oplossingen leidt.
4. Pas banen aan voor jongeren. 'Jobcarving' is een slimme manier om banen aan te passen aan de mogelijkheden van jongeren, ook voor WAjongeren. Deeltijdbanen die aangevuld worden met een uitkering zijn ook een tussenoplossing indien een voltijdse baan even niet beschikbaar is.
