Iemand die binnen 1 tot maximaal 2 jaar van baan wisselt wordt vaak een jobhopper genoemd. Werkgevers zijn in de regel huiverig bij het aannemen van mensen waarvan het CV uitpuilt van verschillende werkgevers. Dit wekt al gauw de indruk dat iemand het niet lang uithoudt bij een werkgever. Dat je in het begin van je carrière nog zoekend bent welke functie goed bij je past en daarom bij verschillende werkgevers aan het werk bent geweest, is nog aannemelijk te maken. Maar bij een sollicitant die de dertig al ruim gepasseerd is, slaat bij een werkgever de twijfel wel toe. De kans op herhaling is voor de nieuwe werkgever dan vaak te groot, die wil immers geen onrust in de tent en is gebaat bij stabiliteit in zijn organisatie .

Verschillende jobs op je CV is niet per definitie slecht. Het is voor een nieuwe werkgever interessant om iemand aan te nemen die zijn werk met passie doet en op zoek is naar uitdaging in zijn werk. Dat je na een aantal jaren je carriere evalueert is heel normaal en getuigt van iemand die bewust zijn loopbaan invulling probeert te geven. Ook voor jezelf is het natuurlijk belangrijk om datgene te doen waar jij energie van krijgt.


Tips:

• Sjoemel niet met je CV. Een aantal verschillende banen in een jaar kun je met jaartallen nog wel wegpoetsen, maar voorkom‘gaten’ in je CV. 
• Probeer eerst intern naar een uitdagende functie te solliciteren.
• Bespreek alle mogelijkheden met je leidinggevende. Misschien zijn er mogelijkheden binnen je huidige organisatie, hetzij door omscholing hetzij door training on the job.
• Heb je geen uitdaging meer in je werk? Onderzoek eens de mogelijkheid of coaching iets voor jou kan betekenen.