Is het moment daar dat er gepraat moet worden over arbeidsvoorwaarden? Zorg dat je helder hebt wat je wilt en kunt vragen en dat je je salariseisen goed kunt beargumenteren. Kijk eventueel met behulp van de salariswijzer wat een passend salaris is bij de functie.
Focus je niet alleen op het salaris, maar bedenk goed wat voor jou belangrijk is. Voor de een is vastigheid belangrijk, voor de ander een hoog salaris. Wil je (later) parttime gaan werken, hecht je waarde aan een goede pensioenopbouw, of veel vakantiedagen, het zijn allemaal zaken waar je goed over na moet denken.

Het blijkt voor veel werknemers lastig om over het salaris te onderhandelen. Wij hebben een aantal handige onderhandelingstips voor jou bij elkaar gezocht:

• Zoek uit wat je 'marktwaarde' is. Dit kun je doen door hier met vrienden over te praten. Wat verdienen zij met wat voor soort opleiding en ervaring. Ook zijn er sites waar je een salaris check kunt laten uitvoeren.
• Zorg dat je kunt onderhandelen door van te voren te bepalen wat je minimum eis is en in ieder geval hoger in te zetten.
• Valt er verder niet over het salaris te onderhandelen? Wellicht dat er nog iets te regelen is met andere dingen, zoals mobiel, auto van de zaak, laptop, opleiding, etc.
• Beslis niet te snel en geef eventueel aan dat je er nog over na moet denken.
• Bespreek de opties voor de lange termijn.

.....................................................................................................................
Laatste nieuws-items arbeidsvoorwaarden